你现在的位置是:当前位置: 首页 >


公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

更新时间:2025-06-21 07:10:17

4000块的运维,只能在你跟他说打印机坏了的时候去网上找个本地上门快修,然后和你一起被宰一刀。

他只能处理换墨加纸卡纸加打印机使用教学,高级点的打印机smb权限管理都不一定能搞明白。

至于OA,也是一样的,你有问题找他,他再找系统开发。

只能处理添加关闭账号,超级管理员退回流程这种基础工作,新增流程,权限管理也得找开发也别指望。

如果一个桌面运维能保证你们公司日常不断网,系统问题和办公软件问题随问随答,新员工…。

公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

案例推荐

case recommendation
  • coreldraw软件算是冷门软件吗?

    查看案例

  • 如何评价英伟达 NVIDIA 的总裁黄仁勋?

    查看案例

  • 如何评价【极客湾】在直播中实锤【B 站不交保护费就限流】?

    查看案例

  • 如何看待「苏超」赞助商1个月增加超200%,达到中超2倍?

    查看案例

  • 为什么越来越多的国内男孩,要娶国外女孩?

    查看案例

  • 印度为什么一定要和中国作对?

    查看案例

  • 如何看待 Rust 写的 PNG 解码器比 C 实现更快?

    查看案例

  • 美国还有能力建造一艘核动力航母么?

    查看案例